ALS har under flera år jobbat proaktivt med friskvård. Anställda får träna en timme per vecka på arbetstid bland annat. Detta uppmuntras också i form av olika interna tävlingar för att peppa personalen ytterligare.
 
 
- Våra anställda är vår viktigaste resurs. Därför är det viktigt att investera i den resursen, menar Satu Mustonen, personalchef vid ALS Scandinavia.
 
Sammantaget visar ALS mycket goda resultat. Genomsnittliga sjukfrånvaron på ALS ligger på knappa 2 procent, vilket är långt under riksgenomsnittet som ligger på mellan 7 – 8 procent sett över flera branscher.
Läs gärna artikeln i sin helhet som även är en så kallad redaktionell annons från Mitt Livs Stil.